在埃非索，我们热衷于改善。在过去的35年中，团队凭借独特的能力/专业知识，帮助人们走上了卓越之路。我们的优势在于知识，而每一次知识分享，都是我们共同迈向更高水平的契机。因此，我们将这种分享结构化，并将其命名为“知识提升触发器” - 知识园地。

从根本上说，每一个“知识引爆点”都有足够的力量对每个人的可持续发展产生持久的影响。然而，有些内容有助于从更广泛的角度制定战略，而对于实际工作的人来说，也会有不同的考虑。因此，为了能够触发每一种改善的可能性，我们将知识园地分为以下几类：

• 宏观: 企业/市场/扩展企业
• 中观 : 业务单元/工厂
• 微观: 团队/部门
• 个人: 每个人